¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIR UN CIUDADANO ESPAÑOL PARA TRABAJAR EN ALEMANIA?
En primer lugar el ciudadano español está autorizado a realizar una actividad asalariada en Alemania sin necesidad de tener un permiso de trabajo, esto es debido a que España es miembro de la UE.
Pueden existir algunas limitaciones en este aspecto pero únicamente de cara a algunos sectores de los funcionarios.
En Alemania se requieren buenos conocimientos de alemán para trabajos que sean cualificados o incluso para realizar una formación profesional o estudios en la Universidad.
Una vez que el Español ha encontrado trabajo el empresario es el encargado de realizar las gestiones que sean necesarias para proceder a la afiliación de este trabajador en los diferentes campos de la Seguridad Social, los cuales son:
- Enfermedad y cuidados por dependencia.
- Pensiones
- Accidentes laborales.
- Desempleo.
Esta notificación se realizará a los diferentes organismos como los seguros de pensiones y desempleo. De esto el ciudadano español va obtener un número de asegurado que es bajo el que se van a registrar el seguro y la remuneración laboral que esta sujeta a cotización. Por otro lado desde el 1 de Julio de 1991 también se extiende un carné de la seguridad social que contiene el numero de asegurado del ciudadano español.
Finalmente el ciudadano español que ya es trabajador va recibir del organismo que es encargado de llevar la gestión del seguro de pensiones un talonario que contiene justificantes del seguro que habrá que entregar inmediatamente al empresario.
Cuando la relación laboral acaba, el empresario va devolver al trabajador este talonario.
