Noticias procedentes del IW (el Instituto de Economía alemán) han vuelto a activar todas las alarmas respecto al futuro de las actividades tipo MINT en el país.
Los trabajos de este tipo son los relacionados con las matemáticas, la informática, las ciencias naturales y las profesiones técnicas, siendo algunos de los trabajos vinculados a estas ramas del saber absolutamente vitales para el desarrollo de la sociedad contemporánea.
El problema se encuentra en que el anteriormente mencionado Instituto de Economía alemán ha indicado que existe un agujero o déficit muy importante de profesionales vinculados a estas ramas.
Según los datos publicados este año (2017), dicho agujero ha crecido un 38,6% frente al año anterior, siendo este el valor máximo que ha alcanzado esta problemática desde que se empezaron a realizar estudios semestrales en esta materia desde el año 2011.
A esto hay que añadir el hecho de que, desde el 2013, la inclusión de trabajadores extranjeros vinculados al área MINT ha aumentado un 43%.
Para paliar este problema y evitar tanto que se haga más profundo como las perniciosas consecuencias de este déficit, era necesario conseguir atraer a Alemania más talento profesional vinculado a estas áreas y concienciar a la sociedad de la necesidad de trabajadores para este tipo de áreas.
Estos avisos por parte de los sectores relacionados con estas ramas del conocimiento no son nuevos, pues diversas instituciones tanto privadas como públicas llevan años avisando de esta problemática.
Factores como el progresivo envejecimiento de la población alemana, la necesidad de contar con formación cada vez más especializada y novedosa, y la imposibilidad de cubrir toda la demanda existente en sectores en plena expansión son algunos de los problemas de base que llevan años vinculado a este déficit de profesionales, que amenaza con hacerse endémico.
Como ya se ha apuntado, muchos representantes de empresas vinculadas a este sector consideran que la continua atracción de profesionales extranjeros para trabajar en Alemania es fundamental.
Se han instaurado en el pasado varios programas dedicados específicamente a llevar profesionales cualificados a Alemania procedentes de otros países, en especial de los países del sur de Europa, prometiéndoles un futuro mejor que en sus países de origen, enormemente afectados por la crisis económica.
Asimismo, también han implementado programas de integración para refugiados de alta cualificación, acelerando sus procesos de petición de asilo y tratando de conseguir una incorporación rápida de los mismos al mercado laboral.
Sin embargo, el éxito de estos programas ha sido desigual. Si bien han logrado la incorporación de un destacado número de personas, dicha cantidad es mucho menor de la que necesitan.
Por lo tanto, continúa siendo necesario, según las instituciones alemanas relacionadas con este sector, implementar medidas y políticas que acaben con el déficit de profesionales que afecta a este tipo de profesiones.
En resumen: el mercado laboral alemán ofrece excelentes oportunidades para especialistas en la informática de España y Latinoamérica.
Título universitario y de formación profesional
La informática no pertenece al grupo de las «profesiones reglamentadas» en Alemania, como sí lo son la medicina y la ingeniería.
Eso quiere decir que al contar con un título en una universidad o escuela extranjera, no hay que pasar primero por un proceso de homologación antes de poder solicitar trabajo en el área con dicho título.
Con esto alguien que tenga un título de informática de una universidad española puede presentarse en Alemania como Informatikerin o Informatiker.
Aparte del tema de las reglamentaciones de los títulos, se puede decir que el mercado laboral alemán es flexible en cuanto al nivel de educación formal que se tenga en este campo. Hay que mencionar que este es uno de los pocos sectores del mercado laboral germano que se comportan así!
La razón es que hay áreas de la informática donde la necesidad de encontrar personal capacitado es muy alta, debido a esto lo que más cuenta para elegir al candidato idóneo para una plaza son sus conocimientos y experiencia.
Las grandes empresas, sin embargo, por contar con una gran atractividad y solicitudes de aspirantes de todo el mundo, pueden darse el lujo de exigir toda clase de títulos universitarios para poder postularse para un puesto de trabajo, por lo menos en la gran mayoría de los casos.
El idioma
En el caso del idioma también juegan un rol de importancia las leyes de oferta y demanda. Al haber falta de personal calificado en el país, las empresas se ven obligadas a ser tolerantes frente a los conocimientos de alemán de sus empleados.
No queremos hacerte falsas ilusiones: en realidad tendrás muchas mejores oportunidades de encontrar trabajo en la informática en Alemania si sabes alemán!
Pero hay por lo menos oportunidades de trabajo en las que podrás empezar con inglés y te darán tiempo de ir aprendiendo alemán ya viviendo en Alemania.
Además por lo general no se exige un nivel de alemán tan alto, a menos que se trate de puestos de atención al cliente, consultoría y similares.
Los sectores de la informática con más demanda de empleo en Alemania
Una imagen vale más que mil palabras, así que echémosle un vistazo a la siguiente infográfica elaborada por www.kursfinder.de:
La infográfica fue elaborada en Abril de 2017 y vemos que en primer lugar entre los campos con mayor demanda laboral dentro de la informática en Alemania está el del desarrollo de software, con 16,8% de las plazas abiertas.
En un segundo lugar tenemos a los puestos de trabajo para administradores de sistemas, con 12,3%. En tercer lugar están las plazas para consultores de IT (Informationstechnologie), es decir para consultores informáticos en general, con un 10,3%.
Al top 10 entran también estas ramas de la informática: consultores de SAP (10,2%), desarrolladores web (7,2%), managers de proyectos (7%), apoyo al usuario (5,7%), científicos de datos (5,3%), líderes de equipos (4,7%) y desarrolladores en Java (4,2%).
Cómo encontrar empleo en la informática en Alemania
En primer lugar, debes conocer la sigla IT. En Alemania se usa siempre que se habla del mundo de la informática y representa a la palabra Informationstechnologie (si bien IT siempre se pronuncia en inglés al hablar).
Así que si quieres buscar trabajo en el área puedes hacerlo por términos como «IT Jobs» o «IT Stellenangebote».
Si lo tuyo es el desarrollo de software, puedes intentarlo con búsquedas más precisas como «Software-Entwicklung Java», de ese modo verás ofertas en el área del desarrollo con el lenguaje que manejas, en el ejemplo Java.
Ya habiendo investigado un poco sobre los términos a usar para tu búsqueda de empleo en el sector de la informática en Alemania, podrás hacer uso de las bolsas de empleo especializadas en el tema.
Bolsas de empleo en el área de la informática en Alemania
La que presentamos aquí es solamente una selección a manera de ejemplo de las bolsas de trabajo alemanas especializadas en el tema de la informática. Hay muchas más, ya dependerá de cada caso ver cuál es la que mejor funciona según el tipo de empleo que se busca.
Cada caso es un mundo así que será difícil decirte qué deberás hacer exactamente para encontrar un trabajo en la informática en Alemania. Así que pregunta lo que necesites saber a través de los comentarios, intentaremos ayudarte!
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Soy informática y desgraciadamente hace poco el lugar donde trabajaba cerró. Estoy buscando nuevas alternativas y articulos como éste me son muy útiles. Me satisface mucho ver que allí hay todo un mundo de posibilidades. Cuando llegue el momento seguiré vuestros consejos, de momentos ya estoy estudiando Aleman. Gracias! Gran artículo.